评职称的具体流程详解

　　一般国企事业单位都需要通过职称评审提高自己的职业水平，职称就是一个专业技术职务，代表了这个人的专业水平，一般单位都会根据要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位，比如2:5:3比例。所以评职称的人数是有限的，竞争也是激烈的，所以如果有人能够提供自己的专业技术资格证书，或者是公开发表论文，符合相应专业技术人员的要求，就可以申请了。那么评职称的具体流程是什么呢?

　　如果是正式单位的职工，职称是由单位向本地职称办申报的。要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称，然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称，给职工报评职称是人事部门的职责。直接告诉人家自己是什么专业的，现在做什么工作，人事部门会向个人详细说明何时申报，要提交的材料有哪些。

　　例如：

　　1、思想政治条件。

　　2.学历资历条件。

　　3、外语条件。

　　必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。

　　4、计算机考试条件。

　　必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。

　　5、继续教育条件。

　　从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。

　　6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。

　　7.业绩成果条件(各专业均不同)。

　　8、论文条件。必须在市级以上专业期刊公开发表。

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