评职称著作教材是怎么加分的

　　评职称著作教材是怎么加分的?职称评定对于作者的升职加薪都有帮助的，职称级别越高相应的待遇就越好，随着职称评定越来越激烈，对作者的要求也越来越高。著作与教材作为业绩成果是评职称的加分项，各位作者都在努力的争取评职称的材料，接下来，根据这个问题详细的说说：

　　职称单位不同著作、教材的加分也是不同的，而且作者的位置也影响着职称加分。所以具体的还是要根据实际要求来看，著作的作者分为第一作者、第二作者以及第三作者，位置越靠前的自然加分越多。教材撰写也是需要一个团队的，分别是主编、副主编以及参编的人员。编著学术书籍，主编6分第一副主编4分，其它成员共2分，如果是公开出版教材，教育部规划教材主编计6分，其他计3分。教育部规划教材第一副主编计3分，其它成员共2分非教育部规划教材第一副主编计2分，其它成员计1分。

　　作者所处的位置不同，所以加分项也是不同的，在评职称的时候要提前了解清楚相关要求，提前做好准备。最关键的一点是，也不是什么时候著作教材都可以评职称，职称评定是有时间限制的，一定要在职称评定之前准备好评职称的材料，错过评职称的最佳时间是没有效果的。

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