2019年职称论文无效情况有哪些？

　　很多作者咨询2019年职称论文无效情况有哪些?每年都有一大批作者吐槽，遇到骗子发表的职称论文没法使用，有的时候是合作的机构不正规，另一方面是作者自身大意了，每年我都能碰到很多作者对于职称评审细则都不能研究透，随便找个杂志发了，到最后还说人家是骗子，其实很大一部分在自身的身上，自己没有完全考虑你们单位到底适合哪些期刊，有的作者甚至为了便宜增刊、假刊上发表论文，这些职称评审单位肯定不认可，如果作者还有任何的疑问可以在线联系编辑老师。

　　接下来小编汇总2019年职称论文毋庸置疑会失效的情况：

　　1. 论文发表的时间不对。评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要 3 个多月的时间。

　　2. 投递的刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。

　　3. 所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在国家新闻出版署里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。

　　4. 投递的刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的 CSSCI 期刊目录(中文社会科学引文索引)上。

　　最后小编推荐职称评审常识：评中级职称论文有何要求

　　很多作者咨询评中级职称论文有何要求?对于想要评审职称的人员来说评审职称是每个人员必须去做的一件事，职称论文是评审职称的一个必备流程，职称论文不仅带了一个人的业绩成果，同时具备技术技能才可以，如果作者有评审职称的需要可以联系在线编辑老师。