2019职称论文分数是如何计算的?

　　很多作者咨询小编2019职称论文分数是如何计算的?参评人员总的评价分数为100分，其中发表论文最高为10分(各个专业的最高分数不同)。对于分数而言发表论文这一项是非常关键的一环，评审机构会根据作者发表级别的高低以及权威性、影响力给论文打分，如果作者想要详细了解可以咨询在线编辑老师。

　　接下来小编汇总论文著作相关的规定：

　　(1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著)，以证书及原文为准。其中：

　　国际权威检索学术刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大国际索引所收录的国外期刊;

　　国外期刊是指带有国际标准刊号(issn)的国外期刊;

　　专业焦点期刊是指依据中国科技信息探究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作探究会提供的检索报告肯定的本专业领域刊物;

　　国家学术刊物是指带有国际标准刊号(issn)和国内统一刊号(cn)的期刊;

　　一般刊物包括省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物;

　　技术报告(论文)则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告(论文)，包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。

　　(2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。

　　(3)论文得分，应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如：在国家级刊物上发表论文一篇，该论文对应级别评分为7分，借使是独著，则论文得7分，借使为2人合写，那么得分应为3.5分。

　　(4)若多篇论文发表或交流，以论文最高得分为基础分，累加其余各篇论文得分后×10%并与基础分相加即为论文总得分。例如：某参评人员共有三篇论文发表(交流)，其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表，第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表，第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表，则该同志第一篇论文得分为3分，第二篇论文得分为6分，第三篇论文得分为3分，那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%=6.6分。

　　(5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分：与获奖成果相似的论文不重复加分。

　　最后小编推荐职称常识：济南职称对论文有何要求?

　　很多作者咨询小编济南职称对论文有何要求?每一年的职称评审改革多多少少都会有所变化，对于每一年评审职称的工程师来说审核也是变得越来越严格，作者每一年都需要发表职称论文，每一年的职称论文评审比较严格，如果作者需要发表职称论文，需要提前发表，如果作者有何疑问可以联系在线编辑老师。

本文链接：http://www.qk112.com/qkbk/zcfb/188387.html