日期:2023-01-12 阅读量:0次 所属栏目:职称指导
很多行业都是可以评审职称,职称制度主要目的是为了人才更有施展的空间,职称评审不仅可以提升我们的级别,同时还可以提高我们的收入,提高在业界的权威,接下来小编简单介绍2018年职称制度以及职称种类有哪些。
(一)性质划分:
公有制职称:同定义
非公有制职称:非公有制系列职称是组织非公评委会专家进行评审的,不是考的。非公有制职称在国有企、事业单位不能被聘任,也不能享受相应的工遇和其他待遇,非公职称目前不能作为参加全国执业资格考试的条件。其他作用是一样的。非公职称只能在非公单位使用,跨省后能不能使用具体要看当地主管部门如何对待。
(二)专业属性划分:
现行有二十九个系列,涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业
(三)级别划分:
1.初级职称(助理级、员级): (评审权限县局及以上)
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
2.中级职称: (评审权限市局及以上)
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
3.高级职称(正高级、副高级): (评审权限省厅)
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
最后小编简单介绍一篇职称论文发表的常识问题:职称论文题目的写作技巧有哪些希望对作者发表职称论文有帮助!
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