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对于职称评审文件有何错误解读?

日期:2023-01-12 阅读量:0 所属栏目:政策解读


  很多作者对于单位下发的评审职称的文件可以说有时候是蒙的,他自己都不知道自己到底要发表几篇论文,发表什么级别,什么期刊,可以说对于发表论文这个事一问三不知,接下来小编汇总关于职称申报文件有何误解?

对于职称评审文件有何误解?

  申报材料及要求具备下列条件之一:

  1,出版具有书刊号ISBN的专著.......

  2,在具有国家ISSN刊号和国内CN刊号的XXX类学术刊物发表论文不少于X篇......

  3,公开出版并发行具有书刊号为ISBN的教材......

  评职称需要有发表的论文这个常识大家都知道了,而对于专著、教材大家却不太了解或者说几乎是一点也不了解。很多作者都觉得文件中说的是满足条件之一就可以了,那么为什么不选最简单、花费最少的发表论文呢?花多一点的钱出版专著或者教材不是太傻了?

  其实这是完全错误的,出版专著和发表论文都是独立加分项目,你要申报职称就必须有发表的论文或者是出版的著作,至少有一项你才可以参加评审。而我们都知道申报中还有一个业绩成果表,需要你把发表的论文或者出版的著作列出来填写上,一般至少有5行。虽然没有要求你必须填几个,但是如果你的同岗竞聘人员都是填了三四项,而你只有一项或者两项,那么在评审部门评审的时候谁更容易被评上呢,尤其是在有名额指标的地区。

  随着职称申报人数的大幅增加,评审要求越来越严格,竞争越来越激烈,比如山东省今年高级职称申报设置了名额指标。在这种竞争形势下,如果你有2篇论文,而另一个人有1篇论文和1本著作,那么很显然谁会被淘汰。

  还有不少于几篇的问题,也就是说低于要求的篇数不够资格参加申报,比如要求不少于2篇,那么你最好是发3篇,一方面如果你发表的哪个杂志出刊延迟,或者出了什么问题其他的2篇完全够用了,有些作者就是完全根据要求的最低数来,结果一旦出现延迟出刊或者是网上还没有检索到等问题,发的另外一篇也用不上,白白耽误一年的时间。另一方面,最少2篇是指的申报资格,而发的越多业绩成果那里加分就会越多,一般都是至少加2篇的分数,有的地区甚至可以加到5篇。

本文链接:http://www.qk112.com/zhengcejiedu/175004.html

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