2018年职称评定有何新规定

　　很多作者咨询小编2018年职称评定有何新规定?2018职称评审新规定要求取消职称英语和计算机，已经评审的继续评审，如果没有评审，根本单位要求去审核，对职称英语和计算机不再做要求，也就是说2018河北职称评定条件已经做了改变，人才不必担心职称英语和计算机的分数问题。当然了还有很多其他细节需要考虑，如果想要了解可以联系在线编辑老师。

　　接下来小编汇总2018年职称评定新规定：

　　一、难度要加大，通过率要降低

　　大家要了解国家对工程师评审的一个规律，就是物极必反，阴盛阳衰，说白了就是人一多就开始各种政策改革，人少了就开始各种人才惠利政策，2018河北职称改革就是这个道理，近几年工程师评审有点太热了，人才数量基本上已经连续7-8年没有下降趋势了，所以说现在市场上人才过剩肯定是要调整的，今年的政策中还说各级各系列(专业)评委会应严格评审淘汰率要求高级评审淘汰率不低于10%，中级评审淘汰率不低于15%，所以可以说这两年的改革就是为了限制人才数量的增加，环节市场压力，唯一的办法就是难度加大，降低人才数量。

　　二、考评结合专业要增加

　　很多人才都会问，你不是总说要考评结合了吗?为什么还没有开始，熊职称根据这么多年的经验来说，就算现在没开始也差不多了，既然2018河北职称改革扩大的评审对象范围，就一定要限制专业，目前唐山地区已经全面考评结合，石家庄实施了四个专业，分别为：环保、国土、地质、测绘，而且已经实施一年了，既然试点都开始了，您觉得后面会停止吗?政府不会打脸吧!未来发展就两个趋势，要不增加考评结合的专业，要不扩大考评结合的地区。

　　三、人才限制会降低，评审范围会增加

　　这个就不用多说了，2018职称评审新规定已经明确表示，在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格，在工程师评审范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专业技术人才评审通道，让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇，还有社保方面，无论是本地社保还是异地社保均可，很多时候人才还问异地人才需不需要转档案等问题，熊职称可以准确告诉您，完全不需要这些问题都不是问题。

　　四、获取方式会扩大，公有制和非公有制区别会降低

　　国家一直提倡获取职称的方式可以考试可以评审，在前几年很多时候人们有误解，熊职称之前也解释过公有制和非公有制职称的区别，但是有些人才认为职称一定需要考试，就连现在很多人才都说考的就一定怎么样，其实根本就不是那么回事，而且2018职称评审新规定中还再次强调了职称可评可考，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，需要参加全过统一考试，所以说不要再说什么考试的怎么怎么样，公有制怎么怎么样了，其实都一样。

　　五、可能针对不同人才评审要求有所调整

　　本次2018职称评审新规定主要针对人才品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”，所谓的针对性评审主要讲就是针对业绩方面，可能即将做到更细化。

　　最后小编推荐一篇优秀职称评审常识：如何顺利通过会计评审职称?

　　很多作者咨询小编如何顺利通过会计评审职称?我们都知道发表职称论文只是评审职称的一个流程，但是高级会计师能不能评上跟作者的工业业绩有很大的关系，这也是高级会计师职称评审最难得，如果作者有需要可以联系在线编辑老师。

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