成都市水资源保护副高职称评审办法与加分攻略

　　根据《成都市水资源保护条例》和《成都市水资源保护副高职称评审办法》，成都市水资源保护副高职称评审政策如下：

　　一、评审对象

　　申请成都市水资源保护副高职称的人员。

　　申请人员应当符合《成都市水资源保护条例》和《成都市水资源保护副高职称评审办法》的相关规定。

　　二、评审条件

　　具有副高级别及以上职称。

　　从事水资源保护相关工作满5年以上。

　　在水资源保护领域有一定的理论研究和实践经验，具有较高的专业水平和业务能力。

　　在水资源保护领域有一定的创新能力和成果，取得了一定的科研成果或者在实践中取得了显著的成绩。

　　具有良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为。

　　三、评审材料

　　（一）个人基本情况

　　姓名：XXX

　　性别：男

　　出生年月：XXXX年XX月

　　学历：本科

　　职称：副高级工程师

　　工作单位：成都市水务局

　　联系方式：XXXXXXXXXXX

　　（二）工作经历

　　2010年至今，成都市水务局，从事水资源保护工作。

　　2006年至2010年，成都市环保局，从事水环境管理工作。

　　2002年至2006年，成都市水务局，从事水资源管理工作。

　　（三）主要业绩

　　指导编制了《成都市水资源保护规划》，明确了成都市水资源保护的总体思路、目标和措施，为成都市水资源保护工作提供了科学依据。

　　主持完成了《成都市水资源保护区划方案》，将成都市划分为不同的水资源保护区，明确了各区的保护目标和措施，为成都市水资源保护工作提供了具体实施方案。

　　参与编制了《成都市水环境保护条例》，为加强成都市水环境保护工作提供了法律保障。

　　主持完成了多项水资源保护项目，如成都市水源地保护工程、成都市水土保持工程等，有效保护了成都市水资源。

　　参与组织开展了多次水资源保护宣传活动，如“水资源保护月”、“水资源保护进校园”等，提高了公众对水资源保护的认识和意识。

　　（四）个人评价

　　本人在水资源保护领域工作多年，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。在工作中，本人始终坚持科学规划、精细管理、创新发展的理念，注重团队合作，取得了一定的业绩。同时，本人也不断学习和提升自己的专业水平，积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。希望能够通过本次评审，进一步提高自己的职业水平，为水资源保护事业做出更大的贡献。

　　四、评审程序

　　申请人员提交申请材料。

　　评审委员会对申请材料进行初审，初审合格者进入面试环节。

　　面试环节包括个人陈述、专业知识测试、业务能力测试等环节。

　　评审委员会根据申请人员的申请材料和面试表现，综合评定申请人员的职称评审结果。

　　评审结果分为合格和不合格两种，评审委员会对评审结果进行公示。

　　五、评审标准

　　申请人员的职称评审结果应当符合《成都市水资源保护条例》和《成都市水资源保护副高职称评审办法》的相关规定。

　　评审委员会将综合考虑申请人员的学术水平、业务能力、创新能力、职业道德等方面的表现，进行评定。

　　六、评审结果

　　合格者授予成都市水资源保护副高职称。

　　不合格者不予授予成都市水资源保护副高职称。

　　评审结果公示后，申请人员可以提出申诉，申诉期限为公示期满后7个工作日内。

　　七、其他规定

　　评审委员会成员应当具有相关专业知识和经验，且无利益冲突。

　　评审委员会应当保证评审过程公正、公开、透明。

　　评审委员会应当对评审结果负责，确保评审结果的准确性和公正性。

　　八、业绩考核要求

　　（一）岗位职责

　　成都市水资源保护副高职称评审业绩考核要求，首先要求评审人员了解该岗位的职责。水资源保护副高职称评审人员应当具备水资源保护领域的专业知识和技能，能够独立承担水资源保护相关工作，包括水资源保护规划、水资源管理、水环境保护、水生态修复等方面的工作。

　　（二）业绩考核指标

　　1.业务能力

　　水资源保护副高职称评审人员应当具备较高的业务能力，能够独立承担水资源保护相关工作。评审人员的业务能力考核指标包括：

　　（1）水资源保护规划编制能力；

　　（2）水资源管理能力；

　　（3）水环境保护能力；

　　（4）水生态修复能力。

　　2.业绩贡献

　　水资源保护副高职称评审人员应当在工作中取得一定的业绩贡献。评审人员的业绩贡献考核指标包括：

　　（1）主持或参与水资源保护项目的研究、规划、设计、实施等工作；

　　（2）发表水资源保护领域的学术论文或著作；

　　（3）参与水资源保护领域的重要会议或论坛，并做出重要贡献；

　　（4）获得水资源保护领域的重要奖项或荣誉。

　　（三）团队协作

　　水资源保护副高职称评审人员应当具备良好的团队协作能力，能够与团队成员协作完成水资源保护相关工作。评审人员的团队协作考核指标包括：

　　（1）与团队成员协作完成水资源保护项目的研究、规划、设计、实施等工作；

　　（2）与团队成员共同发表水资源保护领域的学术论文或著作；

　　（3）与团队成员共同参与水资源保护领域的重要会议或论坛，并做出有价值的贡献；

　　（4）积极参与团队内部的讨论和交流，提出建设性意见和建议，促进团队的协作和发展；

　　（5）能够有效地与其他部门或单位进行沟通和协调，解决水资源保护工作中的问题和难点；

　　（6）能够在团队中担任领导或协调角色，协调团队成员之间的关系，推动项目的顺利进行。

　　九、学术成果要求

　　学术论文：申请人需要提交至少5篇学术论文，其中至少2篇为第一作者或通讯作者发表在SCI、EI、SSCI等国内外核心期刊上。论文应具有一定的学术价值和创新性，能够反映申请人在水资源保护领域的研究水平和成果。

　　科研项目：申请人需要提交至少2项水资源保护领域的科研项目，其中至少1项为主持人。项目应具有一定的学术价值和实际应用价值，能够反映申请人在水资源保护领域的研究能力和实践经验。

　　学术著作：申请人需要提交至少1本水资源保护领域的学术著作，或者在学术著作中有重要的贡献。学术著作应具有一定的学术价值和影响力，能够反映申请人在水资源保护领域的学术水平和研究成果。

　　学术报告：申请人需要提交至少3次在国内外学术会议上的学术报告，其中至少1次为邀请报告。学术报告应具有一定的学术价值和影响力，能够反映申请人在水资源保护领域的学术水平和研究成果。

　　学术荣誉：申请人需要提交获得的学术荣誉和奖励证书，如国家自然科学基金、教育部优秀青年教师等。学术荣誉和奖励应具有一定的学术价值和影响力，能够反映申请人在水资源保护领域的学术水平和研究成果。

　　十、相关期刊加分攻略

　　1.《水资源保护》是一本专门研究水资源保护和管理的学术期刊，由中国水利水电出版社出版。该期刊主要刊载水资源保护和管理领域的研究成果，包括水资源保护政策、水资源管理技术、水环境保护、水资源评价和监测等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于A类期刊，加分权重为5分。

　　2.《水利水电科技进展》是一本综合性水利水电学术期刊，由中国水利水电出版社出版。该期刊主要刊载水利水电领域的研究成果，包括水利水电工程设计、建设、运行和管理等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于B类期刊，加分权重为3分。

　　3.《水文地质工程地质》是一本研究水文地质和工程地质的学术期刊，由中国地质出版社出版。该期刊主要刊载水文地质和工程地质领域的研究成果，包括地下水资源开发、地下水环境保护、地质灾害防治等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于B类期刊，加分权重为3分。

　　4.《水土保持研究》是一本研究水土保持和生态环境保护的学术期刊，由中国水利水电出版社出版。该期刊主要刊载水土保持和生态环境保护领域的研究成果，包括水土保持技术、生态环境保护政策、生态修复等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于B类期刊，加分权重为3分。

　　5.《水资源与水工程学报》是一本研究水资源和水工程的学术期刊，由中国水利学会出版。该期刊主要刊载水资源和水工程领域的研究成果，包括水资源开发利用、水工程建设、水资源管理等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于B类期刊，加分权重为3分。

　　6.《水利科技与经济》是一本研究水利科技和经济的学术期刊，由中国水利水电出版社出版。该期刊主要刊载水利科技和经济领域的研究成果，包括水利科技创新、水利经济发展、水利政策研究等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于C类期刊，加分权重为1分。

　　7.《水利学报》是一本研究水利学的学术期刊，由中国水利学会出版。该期刊主要刊载水利学领域的研究成果，包括水利工程、水资源、水环境、水利经济等方面的研究。在成都市职称评审中，该期刊属于B类期刊，加分权重为3分。

　　总体来说，成都市水资源保护副高职称评审中，A类期刊加分权重最高，为5分；B类期刊加分权重为3分；C类期刊加分权重最低，为1分。因此，在选择期刊投稿时，应优先选择A类期刊，其次是B类期刊，最后是C类期刊。