企业财务会计问题及改革路径初探

　　为了能够更好的帮助企业制定良好的政策，在企业管理之中，财务会计被人民所重视。然而，在目前我国很多企业之中，其财务会计在实际工作时出现了很多问题，对我国企业的发展造成了非常严重的影响。本文全面深入地分析了这些问题，制定了具有针对性的改革措施，希望能够为我国企业在财务管理方面的发展有一定帮助。

　　目前，在我国很大一部分企业之中，财务会计在工作过程中有一些不足之处存在，这些问题主要包含了：财务控制力不够、专业人才缺乏、财务基础薄弱等现象，同时财务人员风险意识不够，也在一定程度上影响了企业的发展。所以，这些问题必须得到妥善解决。

　　一、我国企业财务会计工作存在的问题及不足

　　(一)财务基础薄弱，财务控制力差

　　就某种意义而言，在我国企业中，内部控制制度非常缺乏，这与企业不够重视财务管理有很大关系。为了对我国企业的财务管理制度进行健全，就应该合理、科学规范地落实企业在核算等方面的程序。比如：很多企业应没有严格的按照会计制度去履行相应程序。企业没有落实到位的财务会计制度，这些制度的存在没有实际意义。就现在而言，企业财务基础薄弱是我国企业财务管理水平无法提高的主要原因，同时也包含了较差的财务控制力度和薄弱的财务基础。

　　(二)缺乏专业人才，财务会计人员素质低

　　计算机技术的发展是我国网络经济的强大推动力，这对于传统的企业会计而言，将会是一个非常大的挑战。一些会计人员无法跟上先进理念的发展步伐，无法良好掌握相应的管理思想，还依旧沿用传统的、过时的业务模式与思维在企业中进行财务管理。[1]并且，企业各部门领导并没有重视关于财务会计人员在道德教育方面的工作，在企业进行核算时，一些不具备良好专业素质的人员，因为责任感的缺失，不可避免地就会有一些低级错误产生，在很大程度上影响了企业财务管理的发展。

　　(三)企业财务人员风险意识弱

　　伴随着我国市场经济的发展，企业的竞争压力不断增加。企业在生存和发展的过程中必然会面对市场中存在的各种危机，这其中也包含了财务危机。在一定程度上而言，我们很多企业存在着非常严重的财务风险情况，这主要是因为，企业财务会计的风险意识不够。这个问题需要进行深入分析和思考，在如下的情况中，将从两个方面进行探讨。一方面，企业负债过度。企业只有全面衡量自身盈利，才能够对消耗成本进行降低，对自身所具备的还贷能力进行考虑，运用非常适合的方式在相应的金融机构中进行贷款，这样才能够实现稳定、长远地发展。很多企业，并没有将还清贷款放入到企业规划之中，如果贷款到期，企业并不具备相应的偿还能力，这样就会导致企业出现资不抵债的情况发生，最为严重的就是会出现倒闭的情况。另外一方面，企业会有短债长投的情况。市场和国家是经济运行得以保障的基础。企业的发展同时也收到国家政策的影响。很多企业因为限制性政策的存在，无法获得固定资产贷款的资格。所以，就通过捷径的方式，更改贷款的相应用途，这样就六能够在一定程度上得到贷款。就一定程度而言，企业长远发展变成危机的主要因素在于：企业流动资金少于其流动负债。

　　二、企业财务会计改革路径探析

　　(一)加强财务会计工作的监督检查力度

　　一般而言，很多企业都会在年末进行盘点，想滚的企业会计人员会对现金存储进行盘点，会对会计复核之后以及总账之中的数额进行复核，在认真分析两者的异同之中进行《现金盘点表》的填写。可以确定的就是，在一些中小企业中，其会计从业者并不具备良好的企业责任感，在现金盘点的过程中发现错误的存在，就会通过擅自更改的方式，欺上瞒下，不会如实上报。针对企业会计从业人员进行监督与检查，企业应该在这方面加以重视，对于现金盘点过程中存在的各种问题，企业必须如实掌握，这在很大程度上能够及时提高会计人员的责任心和责任意识，对于降低企业损失有非常关键的作用。需要指出的是，企业应该仔细、认真地完成银行对账单与日记账的相应核对工作，加大企业财务制度改革力度，从根本上提高会计从业者的实践能力。尽管企业财务会计部门无法针对公司的每一项经济活动做到完全掌握，但是针对企业内部的问题应该良好把关。为了防止企业出现内部贪污的情况，就应该在内部监管和牵制制度房间进行创新，提高财务会计的监督作用。企业核算的主要renunciation就是针对企业的所有开支以及资金使用进行监管，从根本上杜绝出现公款消费的情况，确保企业的每一笔支出都必须合理和科学。为了将企业的业绩进行进一步提高，为了企业能够得到更好的经济效益，对企业内部激励机制进行健全，同时企业内部考核机制也非常重要。

　　(二)加强对财务会计人员的培训、聘用及教育

　　需要注意的是，针对企业财务会计人员进行培训，强化聘用机制，同时进行有效教育是非常有效的方式。为了企业能够跟上时代发展的步伐，企业应该对传统的会计模式进行改变，通过高效合理地配置财务会计人力资源的地位，实现更好的服务于企业的目的。企业财会部门应该以内部控制为前提，根据相应的聘用制度合理的招聘所需要的会计人才，同时强化新进员工的教育与培训工作，对员工进行合理的岗位分配，以此来促进企业会计集中审核制度的开展。企业领导对于财务管理工作也应该非常重视，针对相关的培训工作也应该给予支持，企业内部要创建一直高水平的财会队伍。[2]为了大幅度提升企业的资金利用率，进一步规范企业会计人员的会计核算行为，为了大幅度减少企业资金管理成本，建设一支高水平的财务会计人员队伍，适用会计集中审核制度是行之有效的重要途径之一。

　　(三)实现财务会计管理手段的现代化

　　就现在而言，因为我国在市场经济进程推进的过程中取得了非常丰厚的成绩，而国家会计市场也已经开始向全球化迈进。目前，我国企业的环境出现了非常大的变化，企业不断扩大经营范围，企业会计需要处理更多的财务信息。[3]就一定程度而言，企业财务会计管理过程中所面临的非常巨大的问题就是财务会计信息不断增加。我国目前正处在信息化时代，企业对于会计信息从数量到质量上都有了新的要求，为了能够跟上企业科学管理步伐，为企业决策提供准确参考，就必然运用计算机和网络技术，通过认真分析，为企业提供准确、可靠、及时的财务会计信息。伴随着我国经济发展，现代化程度不断提高，新时期的财务会计管理方式已经完全取代了传统的财务管理手段，现代化的财务会计管理手段更具有多样性和新颖性。财务会计管理手段的现代化给企业财务管理提供了更为广阔的发展空间，也给企业财务会计带来了优化改革所需的内在驱动力。

　　三、结语

　　综合所述，在现实中企业财务会计问题以及相关的改革措施意义巨大。伴随着我国市场经济的发展，以及企业规模的扩大，企业所面临的竞争压力也不断增加。企业只有通过在财务管理方面不断强化其实力，才能够有效地实现企业可持续发展。

　　作者：沈中霞 来源：智富时代 2016年11期