浅析离退休干部思想政治建设工作

摘　要：加强离退休干部思想政治建设，是离退休干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。本文从以下方面分析了如何搞好离退休干部思想政治建设：当前离退休干部思想状况存在的主要倾向; 加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题; 改进新形势下离退休干部思想政治建设的基本思路

关键词：离退休干部；思想政治建设；精神需求；思想；党员；生活
　　一、当前离退休干部思想状况存在的主要倾向
　　随着离退休干部队伍结构的多元化，他们的思想状况呈现复杂化，据综合分析，当前离退休干部思想状况主要存在以下四大倾向：
　　（一）关注经济利益，但面对待遇落差呈现失落感。随着离退休干部价值观念的变化，按时足额发放离退休费，从优落实医疗、住房诸项福利待遇，共享经济社会发展成果，不断提升生活质量，成为他们最关注的问题。因市场经济体制改革触及了每个人的切身利益，特别是部分地方和单位待遇落实不够到位，致使有的离退休干部虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但对本地本单位的落实情况感到不太满意；存在攀比心理，其中地区与地区、行业与行业、退休与离休、离退休与在职人员等之间相互攀比，收入反差较大。面对社会生活中的“利益落差”，有的心理失衡、道德失序、行为失范、价值失向，往往产生失落感。
　　（二）重视思想交流，但面对缺少沟通呈现孤独感。离退休干部表现在心理上的特点是喜欢思想交流，爱好情感沟通；特别是当今社会转型和社会改革的巨大冲击，他们大都盼望人们以炽热的感情、乐观的态度、愉悦的心情，经常与他们心平气和地交心谈心。但部分领导根本不把开展交心谈心、加强情感沟通当作消除心理障碍的有效途径，导致离退休干部缺乏应有的沟通；特别是离退休干部“空巢”家庭的增多，伴随而来的是强烈的孤独感。
     （三）关心时事政治，但面对不良现象呈现悲观感。离退休干部大多十分关心国际国内时事热点、国家大政方针和本地重要情况；每当党的创新理论提出后，就会成为他们议论的焦点、关注的热点。但因有的领导干部片面强调生活待遇落实，忽视政治理论学习，轻视思想政治教育；加之离退休干部休息后对新形势、新事物的认识有一定距离，使得他们不能以发展的眼光看待深化改革中出现的经济问题，不能以包容的心态面对扩大开放中出现的社会问题，仍以过去的思维定势看问题。面对党内腐败现象、行业不正之风、社会秩序不稳、思想道德败坏等一些暂时的不良现象，流露出消极情绪，产生悲观感。
　　二、加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题
　　由于主观原因与客观因素相互作用，离退休干部思想政治建设面临着这样或那样的问题，突出表现在以下四个方面：
　　（一）思想认识不深化，工作氛围难浓烈，缺乏感召力。有的领导认为离退休干部大都参加革命和建设几十年，党性强、品质好，休息后既无职又无权，犯不了大错，思想政治建设没必要；有的领导认为离退休干部晚年的主要任务就是养老，只要钱发到手、物送到家，生活待遇落实好，思想政治建设无关紧要；有的领导认为离退休干部思想政治建设是“虚”的，没有硬性指标，投入过多的精力，没有多大作用。甚至出现了“有党员无组织、有组织无活动”和“学习无人管、党费无处交”的现象，造成部分党员离退休干部成为不参加党的活动、不发挥应有的作用、不交纳党费的“三不”党员。
　　（二）学习内容不实际，创新理论难入脑，缺乏持久力。有的地方和单位组织离退休干部学习内容单调；有的组织学习政治理论内容“过虚”，大多以纯理论为主的灌输，没有联系离退休干部的现实生活和思想实际，使党的创新理论深入人心显得苍白无力，导致离退休干部对学习党的重大理论缺乏持久热情。
　　（三）各种措施不到位，活动平台难配套，缺乏适应力。表现在：一是缺少管理规范的组织平台。离退休干部党支部、关工委、老年人协会等组织，是离退休干部自我教育、自我管理、自我服务、自我奉献的有效载体，但有的虽符合条件却没建立；特别是应建立离退休干部党支部的却仍为空白，因离退休干部与在职人员同在一个党支部活动，存在着任务不同难统一、需求各异难适应、居住分散难集中、年高体弱难参加、时间不定难保证的矛盾，使得一些离退休干部党员组织上退无所“归”、政治上情无所“寄”；二是缺少设施配套的阵地平台。开展思想政治建设活动离不开必要的场地和必备的设施，但有的或无固定场所，或活动场所设施简陋，甚至连起码的电教设备也没有，使得离退休干部难有适宜的学习、娱乐、健身环境。
　　三、改进新形势下离退休干部思想政治建设的基本思路
　　（一）政治上多关心，充分保障基本权益。按规定落实离退休干部的政治待遇，是加强离退休干部思想政治建设的重要基础。要通过建立完善的阅读有关文件、聆听重要报告、出席重要会议、参加重大活动、征订报纸杂志、参与评先表模和外出参观考察等制度，使离退休干部随时了解党和国家的重要方针政策、国际国内重要政治形势、本地本部门的重要工作部署，充分保障离退休干部的知情权、监督权、参与权。加强离退休干部思想政治建设，抓好学习是关键。要根据“内容服务需要、形式服务效果、时间服从体质”的原则，通过对身体健康、行走自如的实行统教到场领导学，对体弱多病、行动困难的实行送教到家引导学，对远涉外地、不能参学的实行函教到人指导学，对文化偏低、视力不行的实行帮教到位辅导学的方式，确保离退休干部学习不留“盲区”的同时，要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设实践，采取收看录像与专题讲座、理论学习与实地考察、重点发言与座谈交流、阶段学习与专家辅导相结合的办法，以及通过在每名党员入党纪念日为他们过“政治生日”、重温入党誓词，把英模人物“请进来”、运用反面人物开展警示教育，组织身体较好的老同志“走出去”、开展社会实践活动。
　　（二）思想上多关注，主动消除心理障碍。随着改革开放的深入，离退休干部在现实生活中总会遇到这样或那样的新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕深化改革开放中的重大矛盾及离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、对话等启发式的方法，经常与他们进行面对面的沟通，既讲清党和国家大政方针的“大 道理”，也讲清日常基本思想行为规范的“小道理”，通过动之以情、晓之以理的思想交流和情理结合、情通理达的情感沟通，逐步调适他们的心理状态，使他们心理由不适应转化为适应、由不平衡转化为平衡，从而消除心理冲突、理顺思想情绪。
　　（三）生活上多关照，积极帮助排忧解难。在现实生活中，离退休干部的思想问题往往是伴随着一些实际问题引起的。加强离退休干部思想政治建设，必须紧紧围绕离退休干部最关心、最迫切、最需要解决的各种问题真抓实干。要通过实行财政供养、推行社保统筹的办法，坚持按时足额发放离退休费，切实保障离退休干部的基本生活；通过不断完善离退休费增长机制，确保离退休干部共享经济社会发展成果。要根据离退休干部随着年龄增长，体弱多病是不可回避的现实，应有计划地举办健身、卫生、心理等老年保健知识讲座，引导他们增强自我保健意识，提高自我保健能力；坚持每年组织一次健康检查，对疑难病症早期发现、早期治疗；科学确定一个与当地经济社会发展水平和各方面承受能力相适应的统筹标准，确保就医在制度规定范围内报销，并采取年自负额封顶的办法，切实解决部分离退休干部就医个人负担过重问题。特别是空巢、孤寡、卧病不起的离退休干部不断增多，现实生活中面临这样或那样的困难，按照中组发[2008]10号文件要求，不断完善对特殊困难的离退休干部的帮扶机制，增强思想政治工作的实效性。 本文链接：http://www.qk112.com/lwfw/jiaoyulunwen/xlxjy/102440.html