分析如何加强医院政工干部道德修养

　　医院政工干部对维持医院正常运行有积极的作用，并负担着医院日常管理、后勤服务等作用。因此，要提升医院的整体形象，强化管理，还需要从政工干部着手，构建一支具有较强综合能力的队伍，促使医院职工队伍凝聚力的提升，确保医院各项工作的正常开展。

　　一、医院政工干部的主要工作内容及其存在的主要问题

　　1.我国医院政工干部的主要工作内容

　　在我国，医院政工干部管理的内容是十分广泛的，比如行政、后勤及思想文化建设等，要想确保这些工作顺利完成，就要付出足够的努力我国医院政工干部的职责主要是在医院领导的带领下，结合所在医院的实际情况、医疗情况以及发展前景等，提出利于医院发展的改革措施，努力维护医院在人民心中的形象，从而提高医院知名度；通过进行文化建设，起草相关文案并进行宣传，组织医院文化建设活动，从而使活动有序开展；及?r更新医院相关活动的信息；注意把握舆论导向，处理好媒体和医院之间的关系，强化医院和外界的联系；对档案库进行定期整理，不断完善相关信息资料，对不同科目进行仔细分类、相同科目予以整合，以方便他人查阅；积极开展医院的相关思想政治建设工作，提高相关工作人员的思想觉悟。

　　2.我国医院政工干部在工作中存在的主要问题

　　首先，医院政工干部的思想观念容易出现偏差目前，大部分医院中的政工干部人数较多，部分政工干部的个人素质比较低，思想道德水平并未达到相关标准或者要求，从而造成此行业的不稳定性；同时，由于社会市场经济的发展处于社会发展的主导地位，各个方面的发展都有比较快，个别政工干部容易受利益诱惑而在思想上出现偏差。其次，政工干部的职位没有得到足够的重视医院是一个比特殊的场所，医护人员受到的关注比较大，作为医院政工人员，主要从事后勤行政工作，很容易被医院领导忽视，在职位晋升方面也存在较大难度除此之外，由于医院政工干部的工资待遇比较低，导致其在工作中毫无动力，甚至感觉自己难以融入医院的整个团队之中，如此一来，也很容易在工作中出现思想偏差。最后，部分政工干部的整体素养比较低目前，部分医院领导在政工部门的员工编制方面存在较多问题，经常把其他部门闲置的工作人员纳入政工部门，从而使政工部门的人员过于饱和，员工素质参差不齐，擅长政工工作的人员比较少，从而降低了实际工作效率，影响员工工作的积极性，甚至产生内部矛盾，大大打击政工干部部门的工作积极性。

　　二、强化医院政工干部道德修养措施分析

　　1.增强理论知识水平

　　医院政工干部要具备较强的自主学习意识，不断提高自身的理论知识水平，不仅要掌握上情，也要了解医院整体状况，并对普通职工、群众反映的问题进行认真分析，找出症结所在，有的放矢的开展各项工作。而作为政工干部，要具备较强的理论素养，还需要充分了解国家政策及社会民情，并对医院管理相关知识、党政法务知识、纪律监察知识等进行学习，通过理论知识来指导实践能力。

　　2.加强道德建设

　　要加强政工干部的道德素质，还需要解放思想，并树立“榜样”意识，深入学习党的十八大历届全会思想、习近平系列讲话精神，并深入开展“两学一做”教育活动，从而更好的掌握国家发展动态、让学习活动在自身实现常态化发展。另外，要贯彻六中全会精神，坚持反腐倡廉，做好表率作用。与此同时，政工干部要结合“三严三实”要求，做好勤勉务实的“标兵”，确保每项工作都落到实处，尤其是在项目研发上，更是要求真务实，并发挥“工匠”精神，做到精益求精，不断提升自身的业务能力，在工作过程中，严格要求自己，率先垂范，从而促使工作质量、工作效率的提升。

　　3.提升工作能力

　　医院政工干部要提升工作能力，还需要精业务，通过提升自身的业务水平，来促使工作效果、工作水平的提升。在这个过程中，就需要政工干部将提升自身业务能力放于首要位置，在提升自身文化素养的同时，搞好政工工作，通过多读、多练、多学习，来掌握最新技能，高效开展各项管理工作。另外，政工干部也要注意加强调查研究，对实际工作所遇到的问题进行科学分析、总结，从而制定出针对性的措施，以便更好的指导实践。对于工作中存在的新问题、新动态、新倾向，需要及时深入基层进行调查与研究，从而得出更为具体的研究报告及研究成果，从而指导思想政治工作的有效开展。同时，除了要提升文化素养，政工干部也需要不断学习其他领域的业务知识，来不断提升自身的眼界，突破格局，为各项工作的顺利开展奠定坚实基础。

　　4.加强作风建设

　　个人作风会对工作效果产生直接的影响，而强化作风建设，则是医院每个政工干部需要始终遵循的工作原则。因此，需要狠抓作风建设，组织政工干部进行系统学习，并对其进行适当的监督，让其在学习上专心致志，有效克服实际遇到的问题，并不耻下问，养成良好的学习态度，从而提升自身的学习能力，端正态度，任务对待各项工作。再者就是对于上级交代的各项工作，要立说立行，并具备较强责任心，认真对待，事必躬亲，并在生活过程中，秉承勤俭节约的习惯，避免铺张浪费，严格要求自己，树立良好的工作形象，让医院整体社会形象得以提升。

　　5.加强工作创新

　　为了有效提升自身的工作效能，还需要进行适当的改革创新。党建思想政治工作并非是生搬硬套，而是要结合实际情况，利用多种手段进行创新，在提升工作效率的同时，促使医院整体凝聚力的提升。所以，为了进行创新能力的建设，首先要求政工干部注重提炼，针对同一工作领域及板块的任务，要进行适当的互相融合，提炼并整合内涵、功能及性质等，确保各项工作的高效开展。其次，要学会借鉴，摒弃传统思想，避免坐享其成，而是在已有基础上，实施外延拓展与创新，并在工作过程中，善于突破，改变已有的思维空间，以精湛的业务、崇高的道德素养，开展各项工作，让工作能力得以提升。

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