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    中国劳动科学杂志

    主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

    主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会;

    国际刊号:1007-8746

    国内刊号:11-3892/F

    邮发代号:

    创刊时间:1950

    语言:中文

    主编:

    曾用名:中国劳动科学

    期刊级别:国部级期刊

    审稿周期:1个月内

    英文名:China Labor

    出版周期:月刊

    出版地:北京

    影响因子:

    人气:021

    所属分类:

    社会期刊

    期刊收录:

    上海图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中),国家图书馆馆藏,

    期刊荣誉:

    中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊,

    栏目设置:

    专家视点 研究探索 专题讨论 企业人力资源管理 劳动争议处理 咨询热线 信息传递 政策法规

    中国劳动科学杂志期刊简介

    《中国劳动科学》是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办,期刊荣誉为:中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。《中国劳动科学》是专业理论刊物。 《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。 重要通知:《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志,国内刊号:11-3892/F,

    中国劳动科学杂志栏目设置

    专家视点 研究探索 专题讨论 企业人力资源管理 劳动争议处理 咨询热线 信息传递 政策法规

    中国劳动科学杂志杂志荣誉

    中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊,

    中国劳动科学杂志投稿要求

    1、《中国劳动科学》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

    2、《中国劳动科学》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

    3、《中国劳动科学》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

    4、《中国劳动科学》文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

    5、《中国劳动科学》为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

    6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

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