中国人力资源社会保障杂志怎么样？投稿要求是什么？

一、《中国人力资源社会保障杂志》是中国人力资源与社会保障部主管的，由中国劳动和社会保障出版社出版发行的半月刊。该杂志的宗旨是宏观研究、宏观指导、宣传典型、交流经验，旨在推进中国人力资源与社会保障事业的发展。

该杂志的办刊特色包括如下几个方面：

1.突出理论与实践相结合：不仅包括人力资源和社会保障领域的理论研究，还关注实践经验、政策解读和案例剖析等，以促进学术研究与实践运用的有机结合。

2.权威性和科学性：杂志充分利用中国人力资源与社会保障部的权威资源，力求提供科学、权威、可信赖的信息和研究成果。

3.关注国内外前沿动态：杂志不仅关注国内的人力资源和社会保障领域的热点问题，还密切关注国际上的最新发展和趋势，为读者提供广阔的视野和国际视角。

4.实用性和操作性：杂志致力于为中国的人力资源和社会保障从业人员提供实用性和操作性强的信息和指导，帮助他们提高工作能力和水平。

二、《中国人力资源社会保障杂志》的主要栏目如下：

1.宏观研究：关注人力资源和社会保障领域的宏观研究成果和理论分析。

2.政策解读：对人力资源和社会保障政策进行解读和分析，帮助读者更好地理解政策背景和实施细则。

3.案例分析：剖析人力资源和社会保障领域的典型案例，总结经验和教训，为读者提供借鉴和参考。

4.实践交流：展示人力资源和社会保障领域的实践经验和成功案例，促进经验交流和合作。

5.国际视野：关注国际上人力资源和社会保障领域的动态和发展，为国内读者提供国际视野和借鉴。

三、《中国人力资源社会保障杂志》的投稿要求包括：

1.文章内容应围绕人力资源和社会保障领域，具有一定的学术价值和实践意义。

2.稿件应为原创作品，未在其他刊物上发表过。

3.投稿需提供作者的真实姓名、单位和联系方式，并注明文章的标题。

4.稿件的篇幅一般应在3000-6000字之间，具体要求可根据杂志的通知进行调整。

5.投稿时需提供一份作者简介，介绍作者的研究领域和工作经历。

四、《中国人力资源社会保障杂志》对稿件格式的要求包括：

1.文章应使用中文撰写，字体为宋体，字号为五号。

2.文章的标题应居中显示，加粗，字号为小二号。

3.段落之间应空一行，段落首行不缩进。

4.引用文献时，应标注在文中相应位置，并在文章末尾列出参考文献表。

5.稿件应保存为Word文档格式，并通过电子邮件等方式进行投稿。

以上为《中国人力资源社会保障杂志》的相关详情介绍和投稿要求，以及对稿件格式的要求。具体要求请参阅该杂志的官方网站或相关通知。