人力资源本科论文题目大全推荐

       选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。怎样选题才好呢？下面是学术参考网小编整理的关于人力资源本科论文的题目，希望可以帮助到大家。

1.人力资源管理专业本科教育发展现状与对策研究

2.我国人力资源管理本科专业课程体系设置研究

3.本科教学团队建设中的教学人力资源开发研究

4.新建本科院校转型发展中的教师人力资源开发

5.应用型本科人力资源管理专业培养模式研究——基于CDIO理念

6.广西高校人力资源管理本科专业设置现状及梧州学院的对策研究 

7.应用型本科院校人力资源管理专业实践教学体系的构建

8.应用型本科人力资源管理专业实践教学体系构建研究——以重庆理工大学为例 

9.应用型本科高校人力资源管理专业实践教学探析

10.应用型本科人力资源管理专业实践性教学改革研究

11.新建本科院校教师人力资源管理现状与对策研究

12.新建本科院校人力资源管理的困境与出路 

13.新建本科院校人力资源职能重构研究 

14.应用型本科院校人力资源管理专业实践软件实验室建设方案研究

15.本科院校人力资源管理专业课程教学改革与创新实践 

16.研究型大学必须改革本科教育以培养大批创新人才——兼谈“创新国家”的人力资源建设

17.应用型本科院校人力资源管理专业实践教学存在的问题及对策

18.转型期民办本科院校人力资源管理的发展路径

19.地方本科院校转型发展中人力资源管理专业人才培养研究

20.新升本科院校科研型教师人力资源特征及其管理对策研究——以上海D大学五年来理工类学术论文的计量为例

21.转型背景下普通本科高校人力资源管理改革 

22.项目教学法在应用型本科《旅游人力资源管理》课程中的实施探析

23.浅析应用型本科人力资源管理专业实训教学

24.应用型本科院校人力资源管理专业实践教学研究

25.地方本科高校转型背景下人力资源管理专业实践教学体系探讨

26.应用型本科院校人力资源管理专业教改探讨

27.基于人力资源理论的新升本科院校师资队伍管理

28.地方本科院校人力资源管理专业劳动关系课程教改探索

29.新建本科高校人力资源整合问题探讨

30.新建本科院校科研人力资源分层创新管理研究

31.地方本科院校转应用型的人力资源效应

32.应用型本科院校人力资源管理中的创新思考

33.浅析普通本科高校教师人力资源的柔性管理

34.甘肃省新建本科院校体育院(系)人力资源现状调查研究

35.新建本科院校教师人力资源管理的问题与对策

36.应用技术型民办本科高校人力资源管理专业实践教学团队构建浅析

37.新升本科院校人力资源开发与管理初探

38.新升本科院校图书馆人力资源管理

39.人力资源管理本科专业培养目标研究

40.基于职业能力培养的新建地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系改革探究

41.地方性本科院校人力资源管理专业产学研人才培养模式研究与实践

42.新建地方本科院校双语课程教学改革之思考——基于经管类专业人力资源管理课程的视角

43.论新建本科院校的人力资源规划应服从学校特色战略

44.人力资源管理专业本科毕业论文(设计)改革探析

45.新建本科院校人力资源管理与开发现状及其对策研究

46.关于应用型本科院校实践教学基地建设的思考——以“人力资源管理”专业为例

47.学生管理工作引入人力资源管理思想的探究——以新建应用型本科高校为例

48.知识图谱在高校本科教学中的应用研究——以人力资源管理专业教学为例

49.新建地方本科院校人力资源管理专业教学体系改革研究

50.论我国地方本科高师人力资源配置的现状及其优化  

51.当前民办本科高校教师人力资源存在的问题与对策

52.浅析人力资源本科人才培养目标定位的“高大全”倾向  刘卫东 

53.新建本科院校教师人力资源培训与开发

54.培养应用型人才视域下的地方性本科院校图书馆人力资源管理转型探讨

55.关于《旅游企业人力资源管理》教学改革初探——以应用型本科院校为例

56.论新建本科院校人力资源建设 

57.人力资源管理本科专业培养方案的设计 

58.新建本科高校人力资源管理专业实践教学的优化研究

59.新建本科院校人才队伍建设与人力资源管理创新探究

60.人力资源管理本科教学培养方案优化对策——以长沙理工大学为例

61.成人教育人力资源管理专业应用型本科人才培养模式创新

62.本科教学培养计划修订的调研及反思——以M大学工商管理专业人力资源方向为例

63.混合教学在本科课程《人力资源管理》中的实践探索 

64.基于CDIO的应用型本科人力资源管理专业人才培养模式的思考

65.人力资源管理专业本科课程教学改革与创新探讨 

66.应用型本科建设的思路与措施探讨——以人力资源管理专业为例

67.企业人力资源管理课程教学模式探讨——以新建本科院校为例

68.职业能力培养导向下边境本科院校人力资源管理课程教学探索

69.新建本科高校人力资源管理专业课程设置研究

70.新建本科院校人力资源配置优化研究

71.新建本科院校人力资源配置的SWOT矩阵构建

72.关于新建本科院校档案人力资源建设的思考

73.应用型本科院校人力资源管理专业实践教学评价指标体系研究

74.地方性本科院校科研管理问题及对策——以人力资源管理为视角

75.新建本科院校体育专业实践教学人力资源的优化配置研究

76.地方本科院校师资人力资源开发与管理研究

77.新建本科院校图书馆人力资源管理探析——以安徽省为例

78.谈新建本科院校人力资源管理方式的创新 

79.论新建本科院校数字图书馆人力资源建设

80.新建本科院校科研人力资源的优化配置

81.新建本科院校人力资源管理专业实践教学存在的问题及对策研究

82.新建本科院校人力资源管理专业课程教学策略探讨——以《工作分析与岗位评价》课程为例

83.应用型本科人力资源管理专业《劳动法规与员工关系管理》课程设计探析

84.新升本科院校的人力资源开发与管理

85.基于自由教育思想的应用型本科人才培养方案研究——以人力资源管理专业为例

86.高校人力资源管理创新策略——基于边疆民族地区新建本科院校

87.新建本科院校图书馆人力资源建设研究

88.新建本科院校教师人力资源生态系统研究 

89.论新建地方本科院校人力资源管理模型的构建

90.广西新建本科院校人力资源开发培训的路径探索

91.我国本科大学教师人力资源管理的研究

92.激励机制在新建地方本科院校人力资源管理中的应用

93.新建本科院校教师人力资源管理研究

94.应用型本科院校人力资源管理研究 

95.新建本科院校图书馆人力资源管理探究

96.青海新建本科院校教师人力资源激励机制的构建

97.科学发展观视角的新建本科院校人力资源管理

98.新建本科院校人才队伍建设与人力资源创新探究

99.新升本科院校人才工作与人力资源管理初探

100.研究型大学本科自主招生标准素质模型及应用——基于人力资源开发的视角  

101.应用型本科院校人力资源管理课程实践教学体系构建

102.本科人力资源管理专业应用型人才培养实践教学体系构建

103.本科人力资源管理专业课程体系建设与实践教学研究

104.面向本科教育的《人力资源管理》课程教学研究

105.应用型本科院校人力资源管理课程翻转课堂教学设计——基于建构主义学习理论

106.高校文科专业课实训的突出问题及解决建议——以本科人力资源管理专业为例

107.地方本科院校人力资源管理课程教学问题及对策研究

108.人力资源管理本科专业应用型人才培养模式研究

109.基于需求导向的独立学院新设本科专业教学模式研究——以湖北经济学院法商学院人力资源管理专业为例

110.应用型本科院校“卓越人力资源管理师”人才培养模式研究与实践——以邵阳学院人力资源管理专业为例

111.如何提高人力资源管理本科毕业生的就业竞争力 

112.本科人力资源管理课程案例教学之反思

113.新建地方本科院校人力资源管理专业应用型人才培养体系的构建

114.人力资源管理专业本科应用型人才培养模式研究——以山东科技大学为例

115.人力资源管理专业本科毕业生就业的个体差异与相关分析

116.人力资源管理专业本科实践教学研究综述

117.应用型本科院校人力资源管理专业学生岗位胜任模型构建研究

118.本科人力资源管理专业课程体系建设与实践教学研究

119.基于胜任力培养的应用型本科院校人力资源管理教学改革探析

120.我国本科人力资源管理专业人才培养模式分析

121.应用型本科院校人力资源管理课程实践教学方法的改革与实践

122.实践教学法在本科“人力资源管理”课程中的应用

123.转型发展背景下地方本科高校的人力资源管理

124.本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践

125.对本科案例教学之课堂讨论组织重新设计的行动研究——以一次《人力资源管理》案例教学为例

126.角色互换教学法在本科人力资源管理课程教学中的应用