关于新时期下财务会计与管理会计融合的探析

　　在新的市场经济形势下，传统的会计工作也面临着各种挑战和机遇，财务会计是对企业经营情况和财务状况的监督，而管理会计是为提升企业经济效益而提供经营管理决策的有效工作，两者不是独立而是相互联系的，为增强会计在现实工作中的应用和管理效果，应当加快财务会计和管理会计的融合步伐，解决当下市场经济中的困难，促进企业经济和财务的良好发展。

　　一、财务会计与管理会计的内涵和联系

　　（一）财务会计与管理会计的内涵

　　目前在我国企业下的财务会计主要目的是为提供财务报告，其本质和内涵可以认为是生成财务报告的过程，其主要是按照公司规定、会计内部公认或者法律规定的会计准则要求，对会计主体一方所发生过的事项或者金钱交易等行为进行确认和记录，最终形成相关的财务报告。在财务会计的专业教科书中，便会发现财务会计是按照企业会计准则为基础进行讲解的，包括会计金融的确定、财务报告的内容、财务报告的形式等。管理会计在当代市场经济的新时期下，其主要为一种管理的活动和管理的过程，管理会计的重心工作是通过合理的方案来改善企业的经营管理，使其更适应时代的要求可创造更多的效益和价值，而实现此工作目标的形式是提供给企业工作人员进行经营管理改善和决策的有效信息，进而通过这些信息的反馈最终实现改善经营管理和经营活动的过程，相当于一种控制系统和管理活动。

　　（二）财务会计与管理会计的联系

　　无论是财务会计还是管理会计，二者均是为企业所服务的，其发挥作用的环境是一致的，在功能上均可以客观的记录、计算、分析企业的经济活动并对其进行评价，其目的是保证企业的经济行为处于正确良好状态，并不断提高经济效益，实现其他的经济价值。二者均是由传统会计衍生而来，经过各自的发展相辅相成，构建了企业中所有财务活动的整体，管理会计会用到财务会计中所统计的数据资料，因此二者运用的原始资料类似，均是来源于企业的生产和经营过程中所产生和收集到的信息。两者在核算对象上具有一定的联系，在核算企业的财务资金运动的过程中，会重叠和交叉一些核算的内容，例如在核算成本中，财务会计会为其他的损失和获益进行统计，而管理会计会利用财务会计的财务报告中的一些数据实施成本管理和控制。

　　二、财务会计与管理会计的区别

　　（一）具体职能和作用不同

　　管理会计和财务会计的职能相当于一个对内，一个对外，管理会计主要是对内的，其侧重于对企业内部的财务信息分析和统计，为其企业内部的领导者提供有效的财务信息，监控和评价其他生产经营环境，为提升企业的经营管理经济效益和投资决策而提供信息；而财务会计则是对外的，依照外界和法律的规范、要求，对企业的整体财务情况和实际经营成果进行有效统计，依法提供给会计主体外部的投资者、税务机关或者证券机构等，便于其根据真实有效的财务报告了解企业的运行状况和财务情况。从实际作用来看，管理会计是对企业中的某个单位，例如生产线、产品线、部门或者其他重点个体，或者对个人的实际工作效率和创造经济效益的考核，反映出彼此之间的工作绩效；财务会计则反映的是整个企业的经济效益和财务情况，是对公司股东和一切利益相关者的监督和经营绩效审查，也是国家权力财务部门对其合法的监督。

　　（二）工作中的方式和成果不同

　　财务会计和管理会计二者在工作时的方式有所区别，财务会计必须按照固定的会计模式开展工作，其顺序是不可随意颠倒的，每一个环节也不可遗漏，包括从填写凭证再到登记、再到最后的财务报告，均需要在标准的作业程序之下完成；而管理会计工作的形式也无明确规定和固定顺序，可依据企业的实际情况和现实需求而采用灵活的财务工作方式，或者对工作流程进行改变，不同的问题可采取不同的方法进行分析，工作模式不是一成不变的，并且在工作中会用到较多的数学知识和计算机知识，既会采用货币计量也会采用非货币计量。同时两者的工作成果也不同，进行衡量财务会计时的工作成果是其形成的会计资料，例如凭证、账簿和财务报表等；而管理会计的成果表示没有统一的报告和格式，而是依据工作需求采用多种形式展示工作成果，例如文字、图表或者两者结合的形式。

　　（三）要求会计人员的能力重点不同

　　由于管理会计和财务会计的工作方式和成果的不同，因此要求会计人员具备的技能也有所区别，财务会计工作由于其特定的规程和工作形式，因此从事财务会计工作的人员必须熟悉财务会计准则和法律法规内容，在扎实的理论知识基础之上，可以对业务进行熟练处理，要求具备凭证制作以及财务报告编写的技能，并且由于其职能所在，财务会计人员必须具备较高的道德素质，不可虚报财务情况，要求按照法律标准和要求诚实公正的从事财务工作。管理会计工作更加灵活和多技能，要求会计人员在扎实的基础能力之上，需要全面了解企业的工作流程、盈利模式以及经营状况，并且由于管理会计需要提供专业的经营管理决策信息，所以其专业技能要求较高，例如必须掌握统计学、数学、信息技术等学科的知识，只有在具备这些能力的基础上才能进一步对经营管理信息进行挖掘和处理，从而形成专业的评估报告。

　　三、新时期下财务会计与管理会计融合的对策

　　（一）制定协调性良好的会计准则

　　财务会计和管理会计实现有效融合的前提是具备协调性良好的会计准则，企业制定的会计准则既可满足财务会计需要，又可实现财务管理控制需求。在不损害管理会计和财务会计的信息前提下，协调一致两者之间的顺序和目标，要求对外报告依据的财务会计准则协调控制好管理目标。在良好的会计准则下构建财务会计和管理会计的融合体系，可有效满足信息使用者的财务需求，并且还可降低企业的成本支出，避免重复和浪费工作。首先管理者通过重视管理会计的决策作用，在日常生产和经营管理的过程中有效运行管理会计的信息分析职能，实现控制和管理目标；其次要增强原始资料信息的采集，保证财务会计和管理会计信息使用的融合性；最后应当进一步细化会计基础工作内容，对财务相关资料持续优化，从而增强管理会计和财务会计的融合。

　　（二）采取逐渐融合策略实现组织机构的融合

　　只有逐步财务融合策略，在企业财务中的各环节科学部署才能稳妥的实现财务会计和管理会计的融合。两者的融合工作是系统而又重要的整体，因此应当加以统筹安排，包括从会计体制、会计制度、组织机构的建设，再到后续的人才引进、业务安排和信息处理方面都应当以周密的计划进行实施，务必使每个环节发挥良好的作用，形成统一的整体，切实改变企业财务中的组织机构部署。首先应当将混合的组织机构转变为融合性，将现有的财务组织机构中的财务管理以及相关的预算决策职能进行分离，建立独立的管理会计部门，然后将会计企业的经营生产行为进行有效联系，融合财务会计和管理会计的体系，逐步实施到业务生产过程中，例如在车间纺织财务统计时，除了财务信息的记录应当同时实施成本和绩效管理。

　　（三）增强高素质综合能力会计人才的培养

　　具备高素质综合能力的会计人才是实现财务会计和管理会计融合的基础，在没有专业人才的保障下，无法对两者的融合工作进行领导和促进。由于传统的会计理念，会计人员的定位和素质存在一定的偏差，虽然有技能要求，但是没有严格的规范，应当增强优秀人才的培训，引入高素质的专业会计人员，在培训财务工作的基础上，指导员工对企业的生产经营也有所了解，从而可以为企业的资金行为提供必要的建议。

　　四、结语

　　在新的市场经济发展时期，只有逐步实现管理会计和财务会计的融合，才能促进企业的资金管理、财务管理，进一步提升其经营管理效益。因此应当构建完善的财务会计和管理会计融合体系，逐步的融合两者的组织结构，并加强高素质人才的培养，从而在现实中将两者的融合工作实施到位。

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