人力资源方面的期刊有哪些

　　人力资源方面刊物是由很多的，期刊是论文选择的一个要求，很多作者来信咨询关于期刊选择的问题。发表人力资源论文不仅要考虑同类型的刊物，也得考虑选择什么级别的人力资源刊物投稿比较适合。接下来，详细推荐几本期刊，仅供参考。

　　1、《人力资源管理》（月刊）由内蒙古日报社主管并主办的省级期刊，国内刊号是15-1346/F，国际刊号是1673-8209。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　2、《中国人力资源开发》刊期：月刊。是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的核心期刊，国内刊号是11-2822/C ，国际刊号是1004-4124。本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。

　　3、《山东人力资源和社会保障》刊期：月刊。是由大众报业集团主管并主办的省级期刊，国内刊号是37-1474/F，国际刊号是1004-6380。本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：资讯、法规、年金等。

　　4、《黑龙江人力资源和社会保障》刊期：半月刊。是由黑龙江省人力资源和社会保障信主管并主办的省级期刊，国内刊号是23-1574/F，国际刊号是2095-168X。本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：职业能力建设、就业创业、法律探讨等。

　　不要盲目选择期刊投稿，并不是所有的期刊都适合发表论文的，要根据实际要求选择符合的期刊。除了以上期刊，还有《企业经济》、《企业文化》等期刊可供参考。