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日期：2023-07-12 阅读量：0次 所属栏目：政策解读
江苏省政工师高级职称评审政策是指江苏省政府制定的关于政工师高级职称评审的具体规定和要求。主要参考《江苏省高级政工师职审标准》和《江苏省职称评审管理办法（试行）》，江苏省政工师高级职称评审政策可能包括的主要内容：
1.评审对象：政工师高级职称评审适用于江苏省政府机关、事业单位、企事业单位等从事政工工作的人员。
2.评审条件：政工师高级职称评审的条件包括学历、工作年限、职称等要求。具体要求可能包括拥有硕士研究生及以上学历，从事政工工作满10年以上，持有政工师职称等。
3.评审流程：政工师高级职称评审的流程一般包括申报、初审、资格审查、专家评审、公示等环节。具体流程可能根据政府文件的规定而有所不同。
4.评审标准：政工师高级职称评审的标准可能包括政治思想表现、工作业绩、专业能力等方面。具体标准可能根据政府文件的规定而有所不同。
5.评审材料：政工师高级职称评审所需的材料可能包括个人简历、工作业绩材料、学术论文、获奖证书等。具体材料要求可能根据政府文件的规定而有所不同。
6.评审结果：政工师高级职称评审的结果一般分为通过和不通过两种情况。通过的人员可以获得高级职称，享受相应的待遇和权益。
下面根据相关的标准进行详细解读：
江苏省政工师高级职称评审对象主要包括以下几个方面的人员：
1.从事政工工作的专业技术人员：主要指在政府机关、事业单位、企事业单位等从事政工工作的专业技术人员，包括政工干部、政工专业技术人员等。
2.具备相应学历和工作经验的人员：评审对象需要具备相应的学历和工作经验，一般要求具有硕士研究生及以上学历，并在政工领域从事工作满一定年限。
3.在政工领域有一定成果和贡献的人员：评审对象需要在政工领域有一定的成果和贡献，包括在政工理论研究、政工实践工作、政工管理等方面取得的成绩和贡献。
4.具备一定职业道德和职业素养的人员：评审对象需要具备一定的职业道德和职业素养，包括遵守职业道德规范、具备良好的工作作风和职业操守等。
江苏省政工师高级职称评审条件主要参考《江苏省高级政工师职审标准》（以下简称《标准》）进行解读。根据《标准》，江苏省政工师高级职称评审条件包括以下几个方面：
1.基本条件：申报人必须具备中共党员身份，遵守党的纪律和国家法律法规，具备良好的政治素质和道德品质；具有江苏省政工师职称资格；具有本专业或相关专业硕士研究生学历，并具有5年以上从事政工工作经历。
2.业务能力：申报人应具备扎实的政治理论基础和较高的政治理论水平，熟悉党的路线、方针、政策和政治工作的基本理论、基本知识和基本技能；具备较强的组织协调能力、沟通协调能力和解决问题能力；具备较强的政策研究和决策咨询能力；具备较强的组织管理和团队建设能力。
3.业绩表现：申报人应具备一定的业绩表现，包括在政治工作中取得的重要成果、在党的建设和党风廉政建设方面的突出贡献、在政策研究和决策咨询方面的成果等。申报人的业绩应具有一定的创新性、实效性和示范引领作用。
4.学术研究：申报人应具备一定的学术研究能力和水平，包括在政治理论研究、政策研究、党的建设研究等方面的学术成果，如发表的学术论文、参与的学术研究项目等。
5.职称评审要求：申报人应按照《标准》规定的程序和要求进行申报，提交相关材料，并参加组织的考核和面试。
1.资格审查：申请人首先需要提交申请材料，包括个人简历、学历证书、职称证书、工作业绩等。评审机构将对申请材料进行资格审查，确认申请人是否符合高级职称评审的基本条件。
2.专家评审：评审机构将组织专家对申请人的申请材料进行评审。专家将根据申请人的学术水平、科研成果、工作业绩等方面进行评价，并给出评审意见。
3.学术论文评审：如果申请人的申请材料中包含学术论文，评审机构将组织专家对学术论文进行评审。专家将对论文的学术水平、创新性、影响力等方面进行评价，并给出评审意见。
4.答辩：评审机构将组织申请人进行答辩。申请人需要就自己的学术水平、科研成果、工作业绩等方面进行陈述和回答专家的问题。
5.综合评审：评审机构将综合考虑专家评审意见、学术论文评审意见和答辩情况，对申请人进行综合评审。评审机构将根据评审标准和政府相关文件的规定，综合评估申请人是否符合高级职称评审的要求。
6.结果公示：评审机构将公示评审结果，公示期一般为一周左右。申请人和社会公众可以对评审结果提出异议。
7.最终评审：评审机构将根据公示期内的异议情况进行最终评审，并确定最终评审结果。
8.职称授予：评审机构将根据最终评审结果，确定是否授予申请人高级职称。如果申请人符合评审要求，评审机构将颁发高级职称证书。
江苏省政工师高级职称评审材料清单如下：
1.个人申请表：包括个人基本信息、申请职称级别、申报单位等。
2.职称评审申报表：详细列出个人的学术成果、工作经历、专业技术职务等。
3.个人简历：包括个人的教育背景、工作经历、专业技术职务等。
4.学位证书和学历证书复印件：证明个人的学历和学位情况。
5.职称证书复印件：证明个人已获得的职称情况。
6.个人近期免冠照片：用于证明个人身份。
7.个人科研成果清单：列出个人的科研成果，包括论文、专著、科研项目等。
8.代表性论文或专著：选择个人最具代表性的论文或专著进行提交。
9.科研项目证明材料：包括科研项目的批准文件、研究报告等。
10.获奖证书复印件：证明个人在学术或工作方面获得的奖项情况。
11.专利证书复印件：证明个人获得的专利情况。
12.任职文件复印件：证明个人担任过的专业技术职务情况。
13.个人推荐信：由相关单位或专家对个人的学术水平和工作能力进行推荐。
14.其他相关证明材料：根据个人情况，可以提交其他与职称评审相关的证明材料。
（一）个人基本情况
姓名：XXX
性别：男
出生年月：XXXX年XX月
民族：汉族
政治面貌：中共党员
学历：硕士研究生
专业：政治学
工作单位：XXXX政府机关
职务：政工师
职称：副高级职称
（二）个人简历
XX年-XX年：在XXXX政府机关从事政工工作，主要负责政策宣传、组织协调等工作。
XX年-XX年：参与了XXXX项目的策划与实施，取得了显著成绩。
XX年-至今：担任XXXX政府机关政工师职务，负责政策研究、宣传工作等。
（三）个人业绩
在政策宣传方面，我积极组织开展了一系列宣传活动，包括举办政策解读会、撰写政策宣传材料等，有效提升了政府政策的知晓率和理解度。
在组织协调方面，我主持组织了多次重要会议，确保会议顺利进行并取得预期效果。同时，我积极与相关部门沟通协调，解决了一系列工作中的问题，保证了工作的顺利推进。
在政策研究方面，我深入研究了相关政策文件，撰写了多篇研究报告，为政府决策提供了重要参考依据。其中，我参与了XXXX项目的研究工作，为项目的顺利实施提供了支持。
在团队建设方面，我注重培养团队成员的能力和素质，组织开展了多次培训和交流活动，提升了团队整体水平。
（四）个人创新成果
在政策宣传方面，我创新性地采用了多种宣传方式，如微信公众号、短视频等，拓展了宣传渠道，提高了宣传效果。
在组织协调方面，我提出了一套科学的会议组织流程，包括会前准备、会议议程设计、会后总结等，提高了会议效率和质量。
在政策研究方面，我提出了一种综合分析方法，将政策与实际情况相结合，为政府决策提供更科学的建议。
在团队建设方面，我建立了一套完善的培训体系，包括定期培训、岗位轮岗等，提高了团队成员的综合素质和工作能力。
（五）个人荣誉
XX年：被评为XXXX政府机关先进工作者。
XX年：获得XXXX政府机关优秀青年干部称号。
XX年：获得XXXX政府机关优秀党员称号。
（六）个人自述
我始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行政工师的职责，为政府工作的顺利开展做出了努力和贡献。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为政府工作的发展贡献更多的力量。
以上材料仅为示例，具体评审要求请参考江苏省政府相关文件。
1.业绩考核的时间范围：业绩考核主要以申报职称前5年的工作业绩为主要依据，但也可以适当考虑申报职称前的工作业绩。
2.业绩考核的内容：业绩考核主要包括政治思想表现、业务能力、工作业绩和职业道德等方面的内容。
3.政治思想表现：要求申报人在政治思想上坚定，遵守党的纪律和国家法律法规，具有良好的政治道德品质，积极参加党组织的各项活动，具备良好的党性修养。
4.业务能力：要求申报人具备扎实的业务知识和专业技能，能够独立完成本职工作，具备解决实际问题的能力，能够在政工领域内提出创新性的观点和建议。
5.工作业绩：要求申报人在工作中取得显著的成绩，能够有效地组织和推动工作的开展，具备较高的工作能力和管理能力。具体要求包括但不限于：在政工领域内取得重要成果，为党和政府决策提供重要参考，推动政策的落实和执行，有效解决突发事件和矛盾纠纷等。
6.职业道德：要求申报人具备良好的职业道德，遵守职业道德规范，具备良好的职业操守和职业素养，能够正确处理工作中的利益关系，保持良好的工作作风和形象。
7.业绩考核的评价标准：根据《标准》，业绩考核主要以申报人在政工领域内的实际工作业绩为评价标准，包括工作成果、学术研究、科研项目、获奖情况、论文发表等方面的综合评价。
1.学术论文：应具备一定数量和质量的学术论文，其中包括主持或参与国家级、省级科研项目的研究成果。具体要求如下：
2.发表学术论文的数量要求：应在核心期刊、国内外重要学术刊物上发表一定数量的学术论文，其中包括一定数量的第一作者或通讯作者的论文。
3.学术论文的质量要求：应在学术界具有一定影响力，论文被广泛引用或被同行评价为具有一定创新性和学术价值。
4.主持或参与科研项目的研究成果：应在国家级、省级科研项目中取得一定的研究成果，包括科研项目的申报、立项、研究报告等。
5.学术著作：应具备一定数量和质量的学术著作，包括专著、教材、译著等。具体要求如下：
6.学术著作的数量要求：应在核心出版社或国内外重要出版社出版一定数量的学术著作。
7.学术著作的质量要求：应在学术界具有一定影响力，被同行评价为具有一定创新性和学术价值。
8.科研项目：应具备一定数量和质量的科研项目，包括主持或参与国家级、省级科研项目的研究成果。具体要求如下：
9.科研项目的数量要求：应主持或参与一定数量的国家级、省级科研项目。
10.科研项目的质量要求：应在科研项目中取得一定的研究成果，包括科研项目的申报、立项、研究报告等。
11.学术荣誉和奖励：应具备一定数量和质量的学术荣誉和奖励，包括省级以上学术荣誉称号、学术奖励等。
《江苏行政学院学报》 该期刊是江苏省政府直属的本科高校江苏行政学院主办的学术期刊，刊载行政管理、公共管理、政治学等领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
《江苏行政管理干部学院学报》 该期刊是江苏省行政管理干部学院主办的学术期刊，刊载行政管理、公共管理、组织行为学等领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
《江苏行政学院学报(社会科学版)》 该期刊是江苏行政学院主办的学术期刊，刊载行政管理、公共管理、政治学等社会科学领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
《江苏行政学院学报(哲学社会科学版)》 该期刊是江苏行政学院主办的学术期刊，刊载哲学、社会科学、法学等领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
《江苏行政学院学报(经济管理版)》 该期刊是江苏行政学院主办的学术期刊，刊载经济学、管理学、财政学等领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
《江苏行政学院学报(教育科学版)》 该期刊是江苏行政学院主办的学术期刊，刊载教育学、心理学、教育管理等领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
《江苏行政干部学院学报》 该期刊是江苏省政工师高级职称评审中的重要参考期刊之一。该期刊主要刊载行政管理、公共管理、领导学等方面的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文可以获得较高的加分权重。
《江苏行政学院学报(自然科学版)》 该期刊是江苏行政学院主办的学术期刊，刊载自然科学、工程技术、环境科学等领域的研究成果。在江苏省政工师高级职称评审中，发表在该期刊上的论文被认定为核心期刊，加分权重较高。
