煤矿企业廉政文化建设之刍见

摘　要：

关键词：

　　廉政文化是企业文化不可或缺的一个组成部分，是一个企业健康、持续、和谐发展的关键，对于促进企业领导干部廉洁自律、提高拒腐防变能力具有十分重要的意义，加强煤矿廉政文化建设，既可以培养领导干部廉洁从政的官德人品，又可以形成廉荣腐耻的社会氛围。
一、加强煤矿企业廉政文化建设的必要性
　　(一)开展企业廉政文化建设是加强企业文化建设的需要。企业廉政文化是以“诚信廉洁、依法经营”为核心价值观，对于正确处理各种利益关系、凝聚人心和调动广大职工积极性，改善企业经营管理、提升企业素质有着十分重要的作用。倡导和实践廉政文化理念，将会极大地促进经营管理者勤廉敬业、职工诚实守信、忠诚于企业，为企业的改革发展提供强有力的精神动力和文化支持。煤矿企业廉政文化看似无形，实则表现在企业生产营销、生活服务管理的方方面面。加强廉政文化建设，用格调高雅、健康向上、丰富多彩的廉政文化活动，唱响廉政文化的主旋律，会对煤矿企业职工起到“润物细无声”的效果，激发出干部职工的内在潜力。
　　(二)开展企业廉政文化建设是提升企业竞争力的重要保证。提高党员干部的廉洁从业理念，增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济复杂情况的能力，塑造一支廉洁诚信、爱岗敬业的职工队伍，为企业各项工作质量的提高提供思想保证。广大煤矿干部职工是实践廉政文化的主体，煤矿企业开展廉政文化建设，反映了广大职工的根本利益和愿望。通过廉政行为和廉政理念的强化，不仅有利于融洽企业干群关系，又能增强企业的核心竞争力的作用。
　　(三)开展企业廉政文化建设是构建深化反腐倡廉系统的基础性工作。通过廉政文化的宣传、教育、引导和熏陶，可以帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建惩防体系奠定扎实的思想基础和群众基础。廉政理念古已有之，伴随着人类发展的各个历史进程，廉洁之风已成为中华民族优秀传统的重要表现。
二、把握煤矿企业廉政文化建设的重点和规律
　　当前，我公司正处于煤矿兼并重组的关键阶段，反腐倡廉工作存在着不可忽视的艰巨性和复杂性，廉政文化就显得尤其重要。所以，我们一定要把握企业本身的运作规律及特色，营造出浓厚的廉政文化氛围。首先要贴近煤矿企业的实际，在内容上突出特色。要把职业道德、行为规范和职工守则作为廉政文化建设的重要主题，使廉政文化建设和企业文化建设、干部职工的思想建设有机地统一起来。
　第二要开展各种喜闻乐见的活动，在载体建设上突出特色。廉政文化建设，学习教育只是一个渠道，但不是唯一的方法，要形成一种氛围。除日常的学习外，还要组织职工开展读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，促进廉政意识深入人心。要运用廉政网页、廉政橱窗、廉政展览、廉政研讨、廉政征文等载体和手段，做到廉政文化上墙面、上网页、上讲台、上版面，营造出一个浓郁的廉政文化环境。对重点岗位人员开展签订廉政承诺书，选树廉政典型，从方方面面引导廉洁自律风尚。
　　第三要抓住重点环节，在着力点上突出特色。加强煤矿企业廉政文化建设重点是教育企业干部职工树立廉洁自律意识，以“干净干事，干事干净”的良好精神风貌更好地服务于社会、服务于大众。所以要着力教育好各级干部坚定理想信念，构筑思想道德和党纪国法的防线，成为职工的楷模;要对管钱、管物的重点岗位人员随时进行提醒，反对贿赂，并拒绝贿赂，坚决杜绝利用职务之便谋取私利。
三、加强廉政文化建设要做到“三个结合”
　　一是与党员科学发展观教育相结合。把廉政文化建设融入党的先进性建设之中，以加强作风建设为重点，努力抓好廉政文化示范点，廉政文化进矿区、下班组、到家庭，不断催生、萌发和培养清正廉洁的社会风气。在此基础上，开展典型引路，榜样示范等活动，把抽象的说理教育变成具体生动的形象教育，用身边事教育身边人，切实营造廉洁从业、反腐倡廉的浓厚氛围。
　　二是与制度建设相结合。制度具有全局性、稳定性、长期性和根本性。加强企业的廉政文化建设要用完善的制度体系来规范和保障，这样才能促进企业的风清气正。要重点围绕职工群众关心关注的易于产生不正之风的领域，深入探索研究，建立健全各项制度。
　　三是与党内外的监督机制相结合。加强企业的廉政文化建设的目的之一，就是强化群众监督和党员干部接受监督意识。要把厂务公开摆上重要位置，创新公开形式，从结果公布向过程公开转变，公开程序要规范、要审核，公开后，对群众意见要有人解释，防走过场。要拓宽民主监督渠道，建立党风廉政监督员队伍，收集廉情信息，及时发现和解决问题。要形成党内外监督的合力，坚持党内民主监督和党外群众监督相结合，强化各级干部的述职述廉、重大事项报告等制度，建立干部廉政档案制度，使廉政文化建设真正形成一种氛围，为企业生产经营管理提供良好的精神文化支撑。
　　作为一种文化现象，廉政文化是一个不断积累和沉淀的过程，也是一个不断渗透的过程。加强煤矿廉政文化建设，不是发一个文件学习，组织几次会议就能起到实际效果的。作为一种文化，应具有文化的特性和干部职工喜闻乐见的形式。只要我们抓好了氛围的营造、载体的运用，就能让人们在不知不觉中慢慢地去接受廉政文化的熏陶，就能使干部职工形成弘扬廉洁、和谐上进的良好风尚。

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