《人力资源管理》是核心期刊吗

　　人力资源管理是一本公开发行的经济类期刊，是经过国家新闻出版总署批准的期刊。期刊包含了经济学和人力资源管理的理论前沿和最新动态，是从事经济管理和人力资源管理人员的交流经验的品台，也是在事业单位和政府部门从事人力资源管理和教学、科研工作者投稿的首选期刊。那么《人力资源管理》是核心期刊吗?

　　期刊是中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊

　　《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

　　推荐阅读：中国自动识别技术核心期刊

　　中国自动识别技术期刊主要发表自动识别技术的应用理念、法规、标准等等，为广大从事行业管理和企业经营管理人员总结自动识别技术和应用经验，从而推动中国的自动识别技术向更好、更健康的方向发展，这本期刊是于2006年创办的双月刊，主管单位是国家质量监督检验检疫总局，并由中国自动识别技术协会主办。