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基于现代经营理念下的会计审计问题分析

日期:2023-01-24 阅读量:0 所属栏目:财务审计


  当前,社会主义市场经济在快速发展,为企业的发展营造了良好的氛围,在此背景下,我国企业的发展逐渐趋于现代化与规模化。在企业发展过程中,企业管理直接影响着企业的生存与发展,其中财务管理是最为关键的环节,会计审计工作是企业可持续发展的重要保障,但目前,在现代经营理念下,企业会计审计的现状不容乐观,其中存在一系列的问题,制约着企业经济效益的增长,影响着企业的稳步与长足发展。因此,本文研究了基于现代经营理念下的会计审计问题,同时提出了解决其问题的具体对策。

 

  一、引言

 

  现阶段,我国企业的发展面对着激烈的竞争与严峻的挑战,在经济全球化与一体化的背景下,企业生存与发展的环境愈加复杂与多变。因此,对于企业财务管理的要求也逐渐增多,会计审计管理能力的提高,才能够对市场风险、运营风险、财务风险等实现有效的预防。在现代经营理念下,要求企业要注重自身的财务管理,保证会计审计工作的有序开展与全面落实,在此基础上,企业才能够获得正常的经营与健康的发展。

 

  二、现代经营理念下会计审计存在的问题

 

  ()会计审计缺乏独立性

 

  目前,我国企业会计审计的管理模式普遍采用企业领导直接管理,在此模式下,会计审计的机构缺乏独立性,相关工作的实施受管理人员的影响较为明显,审计部门不能及时地反映财务的信息。企业会计审计工作对于相关人员有着较高的要求,但管理人员不能满足审计工作的专业要求。因此,直接影响着审计工作的效果。同时,企业的会计审计人员均来自于企业内部的职能部门,或者是来自于企业财务部门,在此基础上,人员的职务未能实现分离,导致会计审计工作不能满足相关制度的要求,同时此项工作在组织、管理等方面的独立性较弱,在具体的工作之中,审计机构的作用未能得到有效的发挥。

 

  ()会计审计缺乏先进性

 

  现阶段,我国企业会计审计的工作方法较为落后、传统,仍有大量企业采用人工统计的方法,未能根据市场经济发展的要求,对先进的科学技术进行应用。会计审计工作的目的是为了规范企业的财务活动,通过审计监督,使企业的财务活动具有合法性与合理性,但事后审计的方法,不能实现对企业财务活动的全方位监督与管理,会计审计的作用未能得到高效的发挥,同时,对于企业财务活动的监督、管理等效果不明显。[1]

 

  ()相关人员素质有待提高

 

  如今,我国企业的管理逐渐具有了现代化、信息化与先进化的特征,此时,对于会计审计的要求也有所改变,其中对于会计审计人员的要求较为严格,相关人员不仅要具备完善的专业知识理论体系,还要具备较高的职业道德素质,在此基础上,才能够满足审计工作的实际需求。但我国会计审计人员的综合素质偏低,工作能力不足,不能适应信息化的办公要求,其工作效率普遍偏低。

 

  三、现代经营理念下会计审计完善的对策

 

  ()提高会计审计的独立性

 

  会计审计工作的目的是为了保证企业财务活动的有序性、合法性与合理性,通过监督、管理与约束等,使企业得到健康、稳定的发展。因此,要注重企业会计审计工作,在其开展过程中,要保证其独立性,独立的审计机构是现代企业发展的保障。针对企业审计管理模式的不足,要创新管理模式,通过审计委员会的建立,使审计机构从众多部门中分离出来,在单独管理的基础上,审计委员会开展会计审计工作,独立的机构是其工作独立、高效开展的基本前提,在此情况下,会计审计的工作才能够取得良好的效果,其审计的质量才能够得到保障。

 

  ()保证会计审计的先进性

 

  会计审计的工作内容较多,根据每项内容的需求,要逐渐改进其工作的方法,对先进的科学技术进行应用,进而此项工作才能够具有先进性与高效性。现代企业的审计工作内容主要有会计核算、利润分配、资金管理、风险管理等,其中最为关键的环节便是风险管理,通过监督与审计,企业才能够对经营风险、财务风险与市场风险等进行预防与规避。在具体的工作中,审计人员要对计算机技术、网络技术与信息技术等进行应用,通过数学模型、投资分析等,保证审计报告的全面性与针对性,进而为企业管理人员提供可靠的分析报告,使其掌握企业的真实情况,并根据相关的数据对企业展开管理。[2]

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  ()拓宽会计审计的范围

 

  在现代企业发展过程中,其经营的种类较多,业务的范围较广,部门的划分较细,面对此情况,企业会计审计要对自身的工作范围进行扩展,对企业的所有业务进行监督与管理,才能够保证企业的有序发展。

 

  在设置方面,要求审计工作要坚持事前、事中与事后三者的共同审计,对企业的经济行为与业务决策等实现动态的、全面的审计监督。在实施方面,要保证企业财务活动数据的准确性与真实性,以此为基础,进行的审计才能够具有高效性;同时,要保证审计工作程序的精细化,促进审计工作质量的提高与效果的增强,进而企业的管理与经营才能够得到可靠的保障。

 

  ()建设会计审计的队伍

 

  在现代企业发展过程中,会计审计人员是最为重要的因素,在企业发展日益现代化与制度化的背景下,要求相关的人员要注重自身综合素质的提高,同时,根据审计工作的实际需求,企业要积极建设人才队伍,为审计工作的开展提供可靠的人次保障。

 

  审计人员要逐渐提高自身的职业道德素质,企业通过道德规范的教育与培训等,保证相关人员的廉洁与公正,在其工作中,才能够坚持原则与制度保证自身工作的顺利实现。

 

  审计队伍要逐渐实现人员结构的调整,要对综合素质较高的人才进行积极地利用。目前,会计审计人员队伍缺少创新型与复合型的人才。因此,企业要关注业务素质较高、综合能力较强的人才,将此类人员引入到审计工作之中,同时还要选择信息化能力较强的人员,才能够满足信息化与先进化审计工作的实际需求。

 

  审计人员要逐渐完善自身的知识体系,可以通过自我学习或者业务培训等,使自身的工作能力不断强化;企业可以通过专家的聘请,对相关人员进行专业知识与工作技能的培训,也可以通过员工的外出学习等,让审计人员对新的工作理念、工作手段与工作技巧等进行学习,在此基础上,企业的审计体系才能够逐步完善,并且具有高效性。[3]

 

  四、总结

 

  在现代经营理念下,企业会计审计对于企业的管理与经营均十分重要,健全的审计体系才能够实现企业会计活动的规范,才能够促进企业经营能力的提高,因此,企业要注重会计审计工作中存在的问题,对其进行及时的、全面的处理,企业会计审计要保证其独立性、先进性与高效性,具体的措施有调整审计管理模式、改变审计工作方法、拓宽审计工作范围、促进审计队伍建设等,相信,在此基础上,企业会计审计的水平将得到不断地提升,同时企业的管理将得到可靠的保障。

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