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暑期青少年社会工作绘画小组案例分析

日期:2023-01-12 阅读量:0 所属栏目:社会论文


  中图分类号:G60文献标识码A文章编号1006-0278(2015)10-205-01

  一、小组背景

  马斯洛需要层次理论认为,人的心理需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现等五个方面。其中对于青少年群体来说,社交、尊重和自我实现的需求越来越需要给予关注和支持,外来工青少年在一个新环境更需要得到同辈群体、家人的关心和肯定,并在过程中获得充足的爱、归属、自信和能力以帮助他们发现自我优势和实现健康成长。该“画由心生”外来工绘画小的对象为暑期来东莞生活8-12岁的留守儿童,小组主要以“自画像”“串表情”“房屋画”“家庭画”与“梦想画”等主题方式。通过绘画来培养组员对绘画的兴趣、丰富暑期生活。同时让组员表达自己所见所闻所想,发现和探知内心世界,在小组中共同成长和进步。

  二、小组开展过程

  (一)小组早期

  在小组开始前,社工通过调查来莞留守儿童的需要,确定开展“画由心生”外来工绘画小组。这包括收集在莞儿童过暑假的情况,了解暑期儿童需求,撰写、修改和完善暑期绘画小组计划书,以及筹备、制作或购买活动所需要的用具和物资等。同时,社工与同事一起协商安排,招募学生作为小组组员和时间安排等。在第一节小组中,社工首先给组员介绍了小组内容,即暑期绘画兴趣小组,包括时间安排和主要内容,社工选定组员为10―15名,社工与组员一起制定了小组规范,如按时参加、不骂人、听社工的安排、不吵架等,社工鼓励组员运用小组规则来要求自己。社工要求每一位组员画一幅自画像,并写下形容自己性格的形容词或一句话来形容自己。虽然组员觉得不好意思,但社工给予鼓励,让组员随便画自己,自己画出的就是最漂亮的。在分享环节,社工按照顺序选取组员的自画像,组员很容易猜出是谁的自画像,社工让自画像的作者进行自我分享,社工也给予回应和点评鼓励,组员都很开心。

  (二)小组形成期

  在该阶段,社工转为协助者角色,增强组员的参与性和互动性。首先,社工给组员提供了几组表情,让组员选择其中的三个或四个表情,并用一段话来形容这些表情的故事,通过串表情让组员在绘画中发现乐趣和语言表达的想象力。在组员分享中,让组员发现自己串表情的亮点。其次,社工通过让组员来画一幅房屋的图片,即房子是自己居住过的或自己未来想的房子,让组员去画出内心对房子的想象,探知组员的内心世界,可见组员有自己的梦想。最后,社工通过让每个组员都画一幅“有关家庭的画”,画中有自己的亲人或朋友,如爸爸、妈妈等。在绘画中,社工也观察到有组员很认真去画,并涂上适合的衣服颜色,如给自己或妈妈画上漂亮的裙子等,有的组员会在旁边写上“爸爸”、“妈妈”等,社工会让其他组员给她们进行掌声鼓励,让她们看到自己的成就感。

  (三)小组晚期

  在这一阶段,社工角色基本退出,让小组组员有更多的自由互动和个人成长空间。社工要求组员画一幅自己未来梦想的画,如“我未来的家”、“我未来的学校”或“我未来的成为什么样的人”等。社工希望让组员发挥自己内心深处的想象力,来表现自己的梦想。但社工发现,很多学生绘画的主要是自己的家,如房子、家人等,并没有绘画出未来的学校和某个人。这说明组员还是对最熟悉的家,更加有印象,因此,社工就侧重让组员来分享自己家的情况,对未来家的期望等方面。社工与组员一起来分享组员的作品,并让组员做好小组结业准备和处理离别情绪。

  (四)小组结束期

  在这一阶段,小组解决尾声,小组维持自身内在联系的能量和关系也逐步减弱和消退,在本节小组中,社工与组员一起回顾前几节次小组内容,如组员有绘画了那些内容,社工让组员举手进行回答,其他组员进行补充等,社工给予鼓励和引导。在询问中,个别组员还是很清晰的记起来所参加的绘画内容。同时也有一些组员,是临时或偶尔来参加的,就只是记得一两次绘画情况。在分享和评估小组中,社工邀请组员分享参与小组的收获与感受,组员说很有意思,自己很喜欢,当然也有组员提出批评,要继续进行绘画,不能结束等。社工通过评价组员在小组中的收获和进步,来表扬组员的成长,同时社工也告诉组员,要把组员的作品在暑期结业典礼上进行展示。组员表现依依不舍的心情,社工巩固组员在小组中的情绪收获,赞扬组员的成长和收获。

  三、小组总结反思

  在小组结束后,社工通过《参加者评估表》,前期的观察法、问卷法和组员访谈法等评估方法,来评估小组目标的实现情况。组员参与率比较高,在6节次小组中有100人次组员参与该小组,小组目标也基本达到,展示组员的绘画能力和想象力。社工通过绘画也认识了组员内心的想法,组员也看到了自己的绘画成果和进步。小组中也存在一些不足,社工并不是很严格控制小组人数,没有做好人数的控制性,在分享环节中还是显得比较单调,缺乏深入性,在对小组目标实现情况的评估和组员的收获结果等方面,毕竟是有限的,需要长期持久的跟进。

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